有用,能夠作為掛職鍛鍊的幹部,都是表現優秀、羣眾認可的中層幹部。掛職鍛鍊是組織部門鍛鍊,考察幹部的一種方式,都會作為後備幹部進行管理。到一個地方掛職,就是組織部門作為預提拔幹部在進行任前考察該幹部是否能勝任領導職務。所以掛職對今後提拔有用。