怎樣領取及其領取標準有哪些?生育津貼怎麼計算?
1、生育保險以生育津貼方式對企業給予補償。
補償規範為：女工懷孕7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產兒的，享有3個月的生育津貼孕婦難產及執行剖宮產手術的，提升大半個月的生育津貼，雙胞胎生育的，每多生一個寶寶，提升大半個月的生育津貼懷孕3個月(含3個月)以上、7個月下列小產、引產手術的，享有1個半月的生育津貼，懷孕3個月之內因病理學緣故小產的，享有1個月的生育津貼。
生育津貼以女工臨產前或計劃生育手術治療前12個月的生育保險月均值繳費工資為計發數量。
2、生育營養成分補貼與圍產保健補貼
凡合乎享有國家規定90天(含90天)以上產假的生育女工可享有生育營養成分補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼
原在企業參與生育保險的女工下崗後，在領取失業保險金期內，合乎計劃生育要求生育時，可享有一次性生育補貼。
一次性生育補貼：小產400元、選擇順產2400元、孕婦難產和雙胞胎生育4000元，對參與生育保險的男員工，其另一半未歸入生育保險範疇，合乎計劃生育要求生育第一胎時，可享有50%的一次性生育補貼。
4、員工產假津貼
生育津貼補償到企業，社保繳納女職工產假期內本人標準工資、獎勵金及福利費由企業照發。
5、計劃生育醫療費
包含因計劃生育須，執行置放(取下)節育環、小產術、引產術、皮埋術、絕育手術及復通手術所造成的費用，歸入生育保險結付範疇
生育津貼如何領?
1、女工懷孕之後、小產或計劃生育手術治療前，由用人公司或街道辦、鎮工作保障服務點工作員帶着申請材料到區社會工作保險處生育保險對話框
2、工作員結案備案申請後，審籤醫療證
3、生育女職工產假滿30日內，由用人公司或街道辦、鎮工作保障服務點工作員帶着申請材料到區社會工作保險處生育保險對話框申請辦理工資清算
4、工作員結案備案申請後，付款生育醫療費和生育津貼。
生育津貼領取標準有哪些?
員工享有生育保險待遇，理應另外具有以下標準：
1、公司單位為員工連續繳納滿1年以上，而且已經為其交費
2、符合我國和省人口與計劃生育要求。
以上數據信息根據互聯網及每個官網發佈材料梳理，實際措施以後文檔實行狀況為標準，實際可工作中日諮詢六安市社保核心。
根據調整後的新發放標準，凡2016年3月7日以後生育的安企業生育保險費率繳費的用人單位女職工除享受三個月生育津貼，有下列情形之一的真發生育津貼符合計劃生育政策，延遲60天產假期間蒸發兩個月，生育津貼符合醫學指徵實施破腹產手術的蒸發半個月生意，今天多胞胎生育的每多生意與一個嬰兒針發半個月生育津貼在調整職工生育津貼發放標準的同時，下一步我市還將積極推動各類用人單位依法參加生育保險並嚴查漏保漏繳現象，這道應保盡保，應真競爭，保障女職工的各項生育保險待遇，對用人單位無正當理漏腳，漏保，中斷繳費的企業女職工的生育保險待遇由用人單位比較，我是生育保險規定的標準成都
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