企業科級是什麼級別

根據企業情況來定，一般是最基層級別。國內企業，尤其是科技企業，基本核心人員都有留學經歷，所以稱呼用的是西方的。

本土企業幾乎是職員~科長~部長~中心主任~正副總。

但是根據企業要求，設定不同。有的會設立副手或者高級。比如副科長或者高級科長之類的。都是同一個職位，因為資歷不同，用來給資歷老的升值用。

但是國內企業大部分扁平化，因為發展太快了！很多高管升值也快。所以用不到太多級別，但是也有例外。

大的集團公司，一般副總兼任某一個事業部或者子公司老總。然後下面幾個子公司副總分管不同的業務板塊兒。然後有的下面有研發中心，每個研發中心都管好幾個部門。

或者某一個副總直接管理幾個大部門。當然，也可以根據需要設立一個級別或者職務分管。

但是這都是大公司。小公司科長就是高管。一般有留學經歷的都是用西方的叫法，主管、經理、總監、副總、高級副總、執行副總、總裁。

     如果是正規國有企業，在它成立時確定為科級以上的企業，它的科級就與政府公務員和事業編的科級是相同的級別。

      今後，隨着國企改革的去行政化，將不再對應行政級別。