醫保繳費基數是按照當地去年職工月平均工資的60%~300%來進行確定的，具體如下：
1、如果説職工的工資收入比以當地月平均工資的300%要高，那麼就按照300%的來當做繳費基數。
2、如果説職工的工資收入比當地月平均工資的60%要低，那就按照60%來當做繳費基數。
3、如果職工工資的收入是處於60%~300%之間的，那就按照實際的工資收入來當做繳費基數。
所以説員工的工資越高，那麼醫保的繳費基數就會越高，需要交的保費以及能夠領取到的待遇都會更高，所以在經濟允許的情況之下，自然是交的越多越好。
一、用人單位繳納職工基本醫療保險和生育保險，以21873.00元/月為上限基數、以4374.60元/月為下限基數。
二、靈活就業人員繳納職工基本醫療保險，繳費基數為7291.00元/月，繳費額為437.46元/月。
三、無法認定工資總額的用人單位，以7291.00元/月作為繳納職工基本醫療保險和生育保險的繳費基數對達到法定退休年齡時，繳費年限未達到我市規定的職工醫保參保人員，以7291.00元/月作為躉繳醫療保險費的基數。
繳費比例：
基本醫療保險：單位繳費8%個人繳費2%
個體工商户和靈活就業人員參加企業職工基本養老保險，可在本地核定養老保險個人繳費基數上下限標準的60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%七個繳費基數中自願選擇，繳納基本養老保險費。
城鄉居民醫保個人繳
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