公司不執行考勤制度，不違背法律。一個公司，在考勤管理方面，由自己制定考勤管理制度，這個考勤制度是內部管理制度，不是法律法規。
有的公司，以業績來管理員工，不搞考勤制度，實行彈性工作制，完全根據工作業績來進行考核。因此，公司執不執行考勤制度，並不違背法律法規。
考勤制度也是公司制定的，只要上班時間不超過勞動法所規定的時間就是合法的，只是單純的不遵守公司的考勤制度，還上升不到違法的行為
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