教師集體編制與正式編制沒有區別,都是事業編制。教師事業編制歸主管的教育部門管轄,集體事業編歸所屬集體管轄。學校裏的編制一般有兩種,事業編和勞動派遣,勞動派遣就是企業編制,其他都是事業編制。
在編教師擁有的編制為事業編,即在編老師為事業單位工作人員。非在編教師即為臨聘人員或者稱作合同工。
教師集體編制與正式編制的區別
1、待遇不同:合同工的工資是用人部門內部經費發放,工資普遍較低,扣除社保之後,會更低正式工的工資是由國家財政保障,相對穩定,而且工資較高,退休後的待遇也不錯。
2、工作權限不同:合同工在日常執法行動中,只能是協助執法,而正式工具有執法權,可以指揮合同工協助執法。
3、招聘方式不同:合同工是通過人事部門,或者人事部門自行發佈招聘信息,通過面試流程後,與用人部門簽訂勞動合同,建立的是勞動關係正式工則是通過公務員考試、事業單位考試和部隊軍官轉業安置等方式獲取編制而上崗工作。
教師集體編制與正式編制的區別
集體編制與正式編制的區別者是工礦等企業的職工,即工人編制後者是歸教育局管轄,屬於事業單位幹部待遇。
除了編制不同外,二者薪資福利待遇完全不同。集體編制薪資福利取決於企業的收益,在編教師薪資福利由國家和地方同一配置,退休金更高。