1出勤率=實際出勤天數/應出勤天數✖️100%
2比如31天,應出勤22天,實際出勤20天
出勤率為20/22×100%=91%
實際出勤的天數除以應該出勤的天數,再乘以百分百
出勤率的計算公式:出勤人數÷應出勤人數×100%。假設一個班總人數=100,實到出勤人數=95,則出勤率=95÷100x100%=0.95x100%=95%
出勤率=實際出勤天數/應出勤天數×100%。    各個公司出勤率考核不一樣:
1、可以設置全勤獎,帶薪休假或者年休假算出勤,滿勤則發全勤獎,否則無
2、可以不設置全勤獎,但凡是有請假均執行一定的處罰,實際績效考核結果按實際出勤除以排班工時執行
3、可以進行記點考核,請假除了當天沒有工資還要倒扣工資等。