兩者的主要區別如下:
一,對象不一樣:年終獎的發放對象是廣大在本單位在職工作的員工:分紅的發放對象只能是股東。
二,廣泛性不一樣:年終獎的發獎出錢單位有機關、部門、企業、公司等眾多部門分紅的出線單位只能是有盈利可分的公司。
三,就全國而言,獲得的人數不一樣:能獲得年終笑的人員眾多,大大超過能獲得分紅的股東人數。
年終獎是公司效益好,比如公司每年都賺300萬,今天卻掙了800萬,公司為了回報員工的付出,可能會拿出50萬和大家一起分享,分紅一般是合夥人或者股東的利益分配,比如一家公司每年的利潤,可能會拿30%-90%拿來和股東分了,剩餘的留着公司以後備用。
員工分紅和年終獎哪個更好,沒有統一標準。如果是一家經營情況非常良好的公司,對於員工來説,分紅是長期的,是在享受公司長期經營的收益,而年終獎通常是一家公司在本年度內的經營情況,如果本年度經營良好,那麼員工的年終獎可能就會高些,但是如果企業的持續經營出現問題的話,那麼員工的年終獎就會不持續。