不需要賠償公司。公司跟員工簽訂的勞動合同,是雙方面的,公司可以辭退員工,員工也有權利主動離職。對於一般的員工來説,根據合同約定,提前一個月向公司提出離職申請,公司審核通過以後,就可以安排人員交接工作了,只要找到新的員工接替你的工作,公司不會強行扣留員工並索要補償的。