公司沒簽勞動合同應該怎麼賠償

員工入職一個月內，公司需要跟員工簽訂勞動合同，如果沒有簽訂，從入職第2個月起，員工可以要求公司支付未籤合同雙倍工資賠償，最長不超過11個月，訴訟時效是一年，從入職滿一年之日起一年內要求公司賠償，超過了時效就得不到了。這裏的雙倍工資實際上只賠償一倍，因為有一倍已經在每個月作為工資發放過了。