組織發展的基礎是什麼

    組織發展建立在行為科學知識和實踐的基礎之上。組織發展的實踐覆蓋了廣闊的、變化多端的活動領域，高層管理者們的團隊建設、市場當局的結構變革、職務的豐富化。

    組織發展的實踐涉及對計劃變革進行管理，是一個比規定如何去做的宏偉藍圖更適用的計劃和實施變革的過程，包含診斷和解決組織問題的計劃，這些計劃富有彈性，會隨着變革進展的狀況而改變。