轉正考試後,如未通過,單位可以採用延長試用期的方式,不過按國家法律規定,勞動合同簽署三年,試用期不應超過六個月。且延長試用期只可簽署一次。
如延長試用期後,任未通過考核,單位可以將員工進行調崗,不過在調崗前需與員工協商並通過員工簽字確認方可有效。