進廠背景調查簽名是幹什麼

就是入職者以往的經歷（包括工作時間、崗位名稱、工作職責、教育經歷、薪資水平）、他人的評價等。

進行員工背景調查，可以為企業節省未來不必要的花銷，規避用人風險，減少企業招聘和培訓以及再培訓相關的費用開支，更重要的是為企業選用可靠的人才，避免對公司和客户造成的損害從而促進企業產生更大的效益。