兩者不一樣，區別在於如下：
繳費時五險中養老險部分，繳納繳費基數的28%，其中公司20%全部進入社會統籌賬户，個人8%進入個人賬户。
而兩險中養老部分自己承擔繳費基數的20%，這20%中12%部分進入社會統籌賬户，8%進入個人賬户。所以，你繳兩險的時候，進入統籌賬户的錢少，領得當然就少了。
1、五險為養老、醫療、失業、工傷、生育五項保險，一般如果您在法定勞動年齡段內且在正規企業就業的情況下，企業應當為您繳納五險，但是繳費多少是和你的工資掛鈎的，簡單理解就是你工資越高、交的越多（繳費包括企業和你個人都要交錢）、理論上最後退休養老金拿的也就越多。
2、兩險，官方無此説法，根據地方政策不同不排除有這種可能性，以上海為例（我本人對上海市政策比較瞭解），可以按照靈活就業人員身份自己去繳費社保，分養老和醫療兩大社會保險。具體交多少可以自己根據靈活就業後的收入看着辦（不低於官方最低標準即可），原則上也是多繳多得。如果交的錢一樣多，按照目前政策來説是一樣的。
就退休待遇而言，險種多少沒有關係，只要繳納年限和繳費基數是相同的，待遇就是一樣的。
二險是養老保險和醫療保險，五個險種是在職人員的險種，其中失業，工傷，計劃生育保險都是在未退休前的保障性險種，在出險時享有對應的待遇。基本與退休後的待遇沒有關係。
退休金測算是以工齡，繳費年限，歷年繳費基數及檔次，個人帳户餘額，所在地區社會平均工資水平為依據的，所以五個險種和二個險種對退休沒有影響。
品位站
