領導調研的正確方法

領導調研應該利用各種形式。

調研，顧名思義就是調查研究。就是到一線瞭解真實情況，發現問題，發現典型，研究措施，解決問題。

一般情況下調研，都要深入最基層，通過走訪，座談，實地考察，親身體驗，掌握第一手資料。也就是通過調研看到或聽到在機關看不到聽不到的情況。

同時，調研切記搞形式主義，切記走過場，切記弄虛作假。