10月離職社保怎麼算

在當月15之前離職的員工不為其繳納社保，而在15號之後離職的員工會為其進行社保繳納。或者公司會規定必須幹滿一個月，否則企業繳納的部分也將由個人承擔。當然這些知識企業內部規定，那在法律上又是如何説的呢《勞動法》也規定，當月的工資還是由原單位支付，那麼在那裏上班領取的當月的勞動報酬就應該相應的繳納社保。也就是説，只要職工在職1天，企業都要為職工繳納社保，而且不能出現個人承擔企業繳納費用的情況，否則會面臨以下用工風險：

（1）職工離職後申請仲裁，企業面臨補繳風險（2）離職日期未到，在交接過程中發生工傷，企業由於當月未繳社保將會承擔高額的賠償費用