督導人員必備的五個能力：管理才能、專業知識、職責知識、教導技能、工作關係。
督導人員負責檢核專賣店人員是否切實按排班表執行，店長需將下個月之排班表及休假表於本月幾號前做好交與所管轄之督導人員(見排班表)對專賣店之店長培訓、配置、考績、加薪、升級、賞罰、退職等管理內容提供建議對所管的店鋪，每週至少—次到店鋪組織開早、晚會。
服裝直營督導的崗位內容和工作職責
1、依據公司營銷計劃制定所轄區域的整體銷售目標，分解年度、季度、月度銷售計劃，在負責的區域予以落實
2、負責管轄區域門店每一季新品賣點和新品陳列指引及標準的培訓
3、執行促銷方案，協助直營店鋪突破銷售瓶頸，消化公司庫存
4、執行巡店工作，對終端銷售政策及陳列形象、服務技能、賣場管理進行指導和跟進
5、通過培訓指導、巡查改善有效提高終端門店的銷售業績
6、瞭解區域市場的動態，提出競爭性經營對策，指導區域競爭性促銷活動的開展與管理
7、負責管轄區域門店的銷售數據管理，定期對門店銷售、庫存數據進行分析，提出改進方案並予實施
8、健全門店銷售檔案，分析市場需求，判斷消費傾向，提出產品改善和產品開發建議
9、建立區域內各終端的信息資料檔案，客户檔案
10、監督終端店鋪對vip客户檔案的更新和維護
11、 做好各項報表，及時向各部門以及協作部門反饋管轄終端店鋪市場信息，進行門店評估
12、及時有效傳遞公司經營政策與信息
13、對新開店鋪進行輔導和幫助，同時協助新店開業活動的策劃、指導跟進
服裝直營督導需要哪些能力
1、熟悉門店標準化銷售流程及運營細化管理
2、具有良高的判斷能力，熟悉市場推展與運作
3、精通終端陳列、人員激勵、人員培訓、銷售目標達成管理
4、以銷售結果為導向，具備事務快速應變及處理的能力
5、具備良好的文字表達能力、溝通能力、數據分析能力
檢查店裏導購的銷售知識，店內服裝產品從內到外，從上身到下身的陳列，飾品的搭配，售後回訪記錄，督促店長對產品銷售的榜單的瞭解，已銷貨品的儲備。
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