規範性津貼補貼包括哪幾項

規範性津貼補貼包括

1、0工齡津貼：

1、1工齡津貼是在充分考慮職員為企業作出的累計貢獻的基礎上，按實際在本公司工作年限對職員發放的一種津貼。工齡津貼的發放標準為15元/年。

1、2凡從電廣傳媒、金鷹城置業及影視會展酒店直接調入公司的職員，其工齡津貼按原入職年限計算。

2、0通訊補貼：

2、1為便於工作聯繫而給予職員的貨幣補貼。

3、0食宿補貼：

發放標準住宿為20元/人·月，餐費標準為一般人員120元/人·月、保安員360元/人·月，此費用只計入成本，不作現金髮放。

4、0醫療津貼：發放標準為10元/人·月。

5、0職務津貼：

5、1部長級及以上職位出現空缺時，用人部門推薦或公司提名由低一職級的職員代理該職位工作並獲批准的。職務津貼標準為代理客户主任及項目部長200元/月·人。

5、2代理班長，按100元/月·人的標準發放職務津貼。

5、3職員職務津貼從擔任（代理）職務當月起開始享受，至職員擔任（代理）職務終止時的下月停發。