以幹代訓和借調區別

答:以幹代訓和借調的區別如下:

笫一，以幹代訓一一指的是老辦法，師付帶徒弟，以實際乾和看，增長超作及技術水平，用這種辦法代替培訓，叫以幹代訓。

第二，借調一一指某單位急需的技術人材，向其他兄弟單位，求援這樣技術人材，在借調期間工資福利待遇隨人走。到期後，本人可以回原單位，也可留在新單位，叫借調。

它們倆的區別，一個是師付代徒弟，一個是求援技術人材。

以幹代訓和借調區別

以幹代訓和借調的區別，以幹代訓，就是看着你幹活代替培訓你。借調就是你去獨擋一面，完成一項工作。前者以培訓為目的，後者不含培訓目的。