有職無權的領導也是能夠管理好下屬的。首先是作為領導要以身作則,工作中自己首先要發揮好帶頭作用,為人要正牌,人品要正,不在下屬面前挑弄是非。
其次是要在工作中與下屬搞好個人關係,平時多關心他們,遇到困難了也要及時伸出援手。最後就是依靠完善的管理制度進行管理。