小時工屬於非全日制用工。可以隨時辭職,隨時走小時工不是必須有勞動合同,可以雙方口頭約定工資通常辭職交接時結清。可以和單位約定具體結算時間《勞動合同法》第六十九條 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。第七十一條 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動者支付經濟補償。