不給書面通知的原因:
第一,公司可能擔心員工離職後因為勞動報酬賠償糾紛去勞動仲裁,進而引發羣體效應,員工紛紛效仿,都去這樣做,公司的成本會瞬間升高,不過這是違法行為。
第二,公司沒有完整的入離職流程,所以就以口頭的形式來告訴員工。