為推動公司安全文化的建設,提高員工的安全意識,最終達到團隊管理的安全階段,通過努力達到目標,來增強員工的集體榮譽感,提高團隊凝聚力,通過目標的達成對相關人員進行物質的獎勵、或精神上的表揚,要讓員工的安全意識從服從管理的 “要我安全”轉變成自主管理的“我要安全”,從而提升安全工作的標準。