主要是抓他財務方面的問題,或者是對公司發展有重大損害的行為,容易把他搞掉,前提是,你得摸清你領導公司內的人脈資源。別搬石頭把自己腳砸了。
直接面向領導,説實話,只要你自己做的好,害怕理不正嗎如果自己做得不好,那又另當別論了,要整人先得過了自己這關