協調性的特點

(1)非獨立性 協調既然定義為同心協力、配合適當，那麼就不能僅僅只有一個方面、一個要素自己協調自己，所以協調工作總是要涉及兩個或兩個以上的方面或要素，如果組織系統中的各個部門、單位只顧及自己小團體的利益，自吹自己的號，自唱自己的調，沒有全局思想，那麼該系統也就沒有協調和協調工作可言。

(2)保證性 協調和協調工作是組織管理目標得以順利實現的重要保證。在社會進入大生產階段後，社會分工越來越細密，經濟系統各組成部分的依存度越來越高，各種縱橫配置的關係、矛盾更加複雜。所以，很難設想在一個沒有協調的組織系統中，該組織系統能夠發揮出最優化的整體效應。因此，現代管理學提出，在管理活動中，第一要做的是確定科學可行性目標體系第二要做的就是貫穿管理全過程的極其重要的協調和協調工作。

(3)變通性 所謂變通性就是指原則性和靈活性的辨證統一，它是創造性工作的具體表現。