人才凝聚七大要素

①瞭解人才的分佈和能力預測未來人才供需情況

②利用社會關係網來增強對整個組織知識的瞭解和應用

③使員工可以不分地點展開工作

④打破傳統組織界線實現共同協作

⑤驅使技能和能力的快速發展以滿足不斷變化的商業環境

⑥對員工績效進行考核並提供適當反饋

⑦瞭解人才的分佈和能力

全球整合企業的重中之重就是根據人才團隊來做出從實際情況出發的決策。瞭解內外部勞動力的供需情況對於在全球範圍內有效分配資源、判斷現在和將來的人才供給和技能要求以及預測直接影響公司戰略的人才趨勢至關重要。