員工接私單怎麼管理

我覺得只要與公司利益不衝突是不建議處理的！

員工出來無非就是多賺錢，賺錢是第一要務。只要不影響公司業績，自己私下接貨，説明他（她）有這個能力，對待有能力的人，是不建議排斥的。

員工私下接貨，無非是兩種情況：

第一種：公司不給力，自己掙的少，付出與回報不成正比。

第二種：自己生活困難，想通過業餘時間多賺一些，補貼家用。

不管出現那種情況，作為領導都需要與該員工談一談，瞭解員工的心裏需求，這樣員工心裏會得到莫大的安慰，工作會更來勁。如果員工真有能力的話，該提拔的提拔。