1、對象不一樣。
培訓針對的是羣體,對象是人
而管理是針對某個單位、某個崗位進行的,當然也包括對人的管理。
2、內容不同。
培訓是針對新知識、業務技能和國家規定必須普及的知識等進行的
而管理是指一定組織中的管理者,通過實施計劃、組織、領導、協調、控制等職能來協調他人的活動,使別人同自己一起實現既定目標的活動過程。
3、效果不同。
通過培訓,使員工的知識水平得到提高,技能得到增強
通過有效的管理,提高單位的生產或工作效能,促進單位發展。