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富士康獎勵金怎麼算
欄目:
心理
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1、新進員工在職天數以最後出勤日為截止
日期
進行核算,在職天數大於90天入職獎勵金全額發放
2、留任人員以《留任切結書》約定日期為開始
時間
、最後出勤日為截止日期核算在職天數。
Tags:
獎勵金
富士康
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