請假獎金怎麼算

這個要看公司的規章制度，每個公司都是不一樣的，就拿我們公司來説，請病假只要有醫院證明，兩天之內不扣全勤獎，請事假一天以上扣全勤獎，婚假、產假、喪假、享受國家規定的天數，如果超過就要扣全勤，只要累計事假不超過一個月，不影響年終獎。

請假獎金怎麼算

請假獎金的算法具體情況是這樣的：如果是全勤獎，估計是不會再有了，因為既然是全勤獎自然是全勤的員工才有的，如果是別的獎金，比如説科研獎或者業績獎那要看請假者的情況而定，有突出貢獻的這些獎勵也是應該發放的，公司是不可以扣留的

請假獎金怎麼算

如果你請假了，蔣經應該這樣算，如果你蓋了一個月給你給的工資是3000的話，一般都是一天200之間的，你請一天假就扣200，請兩天假就扣400，這樣就可以搞清楚請假獎金，或者你一天有500估計的話，那你應該一天扣500，兩天扣1000等等，但是一天有500的很少，除非是一些非常好的公司之類的