人事檔案中如何認定固定工

可以根據人事檔案中以下幾張表格中認定:一是“固定職工錄用審批表”，在實行全員合同制制以前的固定職工的招工審批表是裝入本人檔案的二是“轉幹審批表”，以工代幹人員在轉為正式幹部時的組織人事部門的審批表是裝入本人檔案的三是大中專畢業生檔案，特別是報道證四是軍轉幹部檔案中的幹部提拔審批表。

1、固定工，是指1986年9月30日之前，在國家計劃指標內由勞動（人事）部門分配到國有或縣以上集體單位工作的正式工人，以及1986年9月30日之前入伍，復員、轉業、退伍後到國有或縣以上修訂本單位工作的正式工人。

2、1994年以後推行勞動合同制，不再有固定工人的概念。

3、現在公司裏無什麼固定工，你所謂的固定工應該是無固定時限的合同工，還有一種就是有時限的合同工也只限制公司訂立不超出兩次的合同，第三次必須是無固定合同或工齡超出10年也必須要訂立無固定的勞動合同。