員工怕領導是好事嗎

這個問題可以從兩種人兩個方面來分析。

首先對於不太尊守勞動規章制度的少數員工他們怕領導是好事，由於怕而不敢冒範起到了鎮懾作用，圍護了企業的正常秩序，樹立了好的企業形象。

但對於大多數員工，他們尊紀守章從不範錯，企業領導在他們心中有一些敬畏之心也是正常的，但是達到懼怕的程度就不正常了，説明這個領導對待員工過於苛刻百般刁難，長此以往對企業對這個領導本人都不是好事，百害無一利！