無底薪高提成優缺點

優點：能調動銷售人員的積極能動性，想盡辦法提高銷售額，多掙提成，適合頭腦靈活，機智的銷售員，打破常規的死工資。

缺點：沒有底薪，缺乏保障，沒有安全感。這種機制適合職工流動不快，企業職工隊伍相對穩定，或者企業很容易招工並能迅速勝任工作的單位。

無底薪高提成的工資體系的優點就是薪酬水平非常高，只要肯努力、完成業績就有高的回報。但是缺點也非常明顯，就是可能努力很久，但是因為沒有達成業績，很長時間都沒有薪酬，因為是無底薪的。所以這樣的工作需要一直努力才可以獲得高的回報。