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发表于:2024-01-01
可以在爱口袋里面进行查看。在富士康工作如果查询一下自己是否办理的自离的话,可以在爱口袋APP里面查看看口袋,然后在爱口袋应用里面找到表单追踪。在里面就可以看到正在申请的表单。就...
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发表于:2024-04-01
可以。等到你自离到期之后,就会收到短信让你去指定的地点去交公司的物品,然后确定你的薪资各方面没有问题之后,你可以向管理部门说明说你住宿舍,然后人家会给你一张放行条,然后你回宿舍拿着...
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发表于:2024-03-20
广州捷普是一个不错的公司,如果要离职的话是要办离职手续的,按照签约的劳动合同程序向直接上级领导提前三十天以书面形式向单位人力资源部提出申请,各级领导同意辞职后按劳动合同法上满一...
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发表于:2024-01-27
一:首先提前半个月告知所属部门线长、组长或者是课长,经过其同意自己去员工关爱中心领取离职单。二:拿到离职单把上面信息填好,找到所属领导,交给其签字。三:到了离职最后一个工作日会收到立...
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发表于:2024-02-07
自离是还要办离职手续的,离职手续是接续失业保险的凭证,如果没有离职手续,将来无法就业,也就无法领取失业险金。根据法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合...
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发表于:2024-04-01
可以富士康爱口袋辞职流程,首先员工下载爱口袋APP,登录爱口袋账号,爱口袋账号为厂牌工号,密码是入厂日期,在爱口袋首页面,打开口袋应用,表单签核,发起离职申请,根据填写的信息填写表单,确认无误...
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发表于:2023-12-31
富士康自离如果不办手续的话,基本上就是按照旷工处理,然后开除,一般情况下,旷工一天是要扣三天工资的,不办手续,留下一个不好的结局,下一个单位打电话问上一个单位的时候,你的行为就全暴露了富...
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发表于:2024-01-07
你在昆山联滔自离,两天之内的话,再去补办离职手续是可以的,您在没有请假的情况下,又自离超过了三天没有上班,是算自动解除劳动关系,好多公司是不付工资的,不过有些公司的话你自离也会补偿你30...
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发表于:2024-01-24
一个月内,即自离当月月底之前,因为工资结算及发放在次月。前提是公司还在开业中,且自离后并没有工作。一般来说,员工自离后,离职手续一般在当月必须要完成,很多人都是告知公司辞职后离职。如...
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发表于:2024-02-27
一般根据公司的规定可以申请自离然后补办离职手续也是可以的。先固定单位已算你离职的证据,如单位拒绝你上班的录音录像,或者单位已停止发薪的纪录等,然后去劳动监察大队举报。单位如果以...
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发表于:2024-01-04
你好,很开心为您解答。顺丰离职的程序我不太清楚,但是一般自离的话是不用办离职手续的。但是顺丰是属于服务机构,就算是自离,仍然是需要回单位办离交接手续,这样会避免一些纠份。...
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发表于:2024-04-04
自离后需要补办离职手续的话需要带上本人身份证原件去往原单位人力资源部,让同事帮忙协助办理离职手续,如果涉及工牌,物料未及时归还的,需要做出相应的赔偿。...
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发表于:2024-02-09
离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息,交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后,开始办理离职交接手...
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发表于:2024-01-06
可以办,员工自离,指员工违法离岗。包括两种情形:单方通知用人单位,但却没有按照劳动合同法规定的法定流程进行没有任何意思表示直接离岗。合同期内需要提前三十日并以书面形式提出试用期内...
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发表于:2024-01-12
按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。如果属于部门主管以上岗位,可能需高层领导批准签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员...
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发表于:2024-02-08
捷普绿点自离的不需要办手续,只要旷工3天就自动离职了。不过旷工自离会被拉入黑名单的。如果有公积金或者保险,去人事部办理就可以了,办理时间周一周三周五去人事科办理离职手续就可以了...
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发表于:2024-02-27
可以的,前公司有职责,也有义务给你补办离职证明。然后你回去把你要你手头上的一些资料,包括一些文件啊,包括一些业务上联系的人的电话都整理一下,然后做成一份文档打印出来交给你,要交接的人...
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发表于:2024-03-31
离职手续应该有《离职职员申请表》、《离职职员工作交接单》。员工必须首先完整填写《离职职员申请表》的各项信息,交直属部门主管和人力资源部、公司高管签字同意后,开始办理离职交接手...
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发表于:2024-01-27
你好,离职手续需要在离职前办理完毕,如果有事或者其它情况导致无法办理离职手续的,可以延迟办理。但是,需要和用人单位协商好才可以,而且要在离职表里面标明这一信息。避免以后因为这个事情...
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发表于:2024-01-04
劳动者在公司自动离职情况下,建议先与公司人事部协商解决,征得同意1,然后到原助理预约办理离职日期.。2,带着厂服,厂牌,员工手册到员工通道补办。3,或者自己预约好了可以找靠谱朋友帮忙代办。...
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发表于:2024-01-05
自离的一般流程:1、如果你准备好自离,与公司领导进行沟通,和人事达成合意2然后一般会会收到自离的通知。收到后直接去人资处即可。3领到自离单后,请认真填写资料,并按规定退相关物品。记住,...
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发表于:2024-03-29
1、员工提出离职申请:正式员工需要提前三十天申请,试用期员工需要提前3天申请2、员工离职手续办理:主要是需要员工办理离职申请单的逐项审批、办理员工离职物品交接表、办理员工结算申请...
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发表于:2024-04-02
可以的,前公司有职责,也有义务给你补办离职证明。然后你回去把你要你手头上的一些资料,包括一些文件啊,包括一些业务上联系的人的电话都整理一下,然后做成一份文档打印出来交给你,要交接的人...
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发表于:2024-01-10
1,首先到原助理预约办理离职日期.。2,带着厂服,厂牌,员工手册到员工通道补办。3,或者自己预约好了可以找靠谱朋友帮忙代办。4,自离不补办离职是没有工资的,具体有啥不懂可以问我5,识别卡不要交...
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发表于:2024-04-10
如果是自离,那就是没有任何的手续了,自离一般是矿工或者直接走人了不通知单位的,这样的情况一般是不给结算工资,不给办理手续的。自离,即自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解...