關於停薪留職的時尚知識

是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂停薪留職協議，約定停薪留職期間雙方相互權利義務。...

根據目前的司法實踐，一般原則下，如果勞動者在停薪留職期間，未與用人單位就社保繳納問題做相關明確約定或簽訂書面協議，勞動者雖在停工留薪期內與用人單位仍然保有勞動關係，但實際上沒有給用...

社保是肯定要交的。“停薪留職”人員在從事其他有收入的勞動時，原則上應按月向原單位繳納勞動保險基金，其數額一般不低於本人原標準工資的百分之二十。如果協議中約定了在停薪留職期間，保...

想停薪留職要真誠地把真實想法和領導講就是合適的。一是要把停薪留職的原因和領導説清楚。二是要把停薪留職的計劃向領導詳細地彙報。三是把自己符合停薪留職的相關條件依據闡述清楚。...

停薪留職是改革開放初期執行的政策，現在已不存在了。就是每年交一部分錢給單位，單位保留其職工的身份，到退休時由單位辦理退休。現在單位欠社保的錢，退休辦不了，可起訴單位，同時起訴社保中心...

事業單位工作人員停薪留職問題規定如下：一、目前，事業單位正在深入推進人事制度改革，除參公管理事業單位外，所有事業單位都要實行崗位設置管理制度與聘用制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用...

可以的1，企業的固定職工要求“停薪留職”，看情況會給予同意。2，凡是企業不需要的富餘職工，可以允許“停薪留職”。如果企業需要而本人停薪留職，需要做好思想工作，對於未經批准而擅自離崗的員...

停薪留職期間如果繳納社會保險的話，就可以計算為連續工齡。所謂的停薪留職就是勞動者和用人單位，協商一致離開工作崗位，但是保留勞動關係。勞動者在停薪留職期間是由用人單位繳納社會保險...

停薪留職後的社會養老保險如何交納要看停薪留職協議書是怎樣約定的。如果約定社會養老保險由停薪留職人員自己出資，單位代交。那你就要按規定時間就資金交到單位，由單位彙總統一上交社會...

事業單位工作人員停薪留職問題規定如下：一、目前，事業單位正在深入推進人事制度改革，除參公管理事業單位外，所有事業單位都要實行崗位設置管理制度與聘用制度，按需設崗、競聘上崗、按崗聘用...

停薪留職要看單位的性質，如果是事業編單位，停薪留職在單位代扣代繳社保費是比較好的，停薪留職後社保關係還在原單位，將來退休還是按照單位職工退休辦理手續，如果是企業就沒有必要了，還不如辦...

國家電網公司系統單位對員工停薪留職，只保留員工的基本工資以及五險一金，而對於績效工資和年終獎以及其他福利待遇，基本上就沒有了，所以停薪留職和在崗的人員來説，收入分配待遇還有很大的差...

答，93年停薪留職的職工工齡也可以算作視同工齡，因為職工是停薪留職，並不是離職，當時國家有相關的規定，停薪留職期間單位繼續給停薪留職的職工保留工齡，所以停薪留職的職工在達到退休年齡的時...

這個要看你工作的單位是否可以給你做這個工作，一般的來説停薪留職單位都沒有這個做法了，這個做法是上個世紀90年代的時候有過一段時間。那時候有一些人想下海試水，於是就在單位裏辦了停薪...

勞動法停薪留職具體規定如下：(⼀)停薪留職的對象停薪留職的對象，主要是企業中富餘⼈員、企業的科技⼈員、技術⼯⼈以及其他職⼯要求到我省城鄉創辦、領辦企業特別是到鄉鎮企業、貧困地區...

這肯定不享受的。勞動法停薪留職（一）停薪留職的對象停薪留職的對象，主要是企業中富餘人員、企業的科技人員、技術工人以及其他職工要求到我省城鄉創辦、領辦企業特別是到鄉鎮企業、貧困地...

1、企業員工是屬於勞動合同制工，是不適用留職停薪的。也無法辦理。停薪留職只適用於原固定職工。2、停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工...

停薪留職申請書內容包括：被申請人姓名申請人姓名職務事實和理由停薪留職期限起止時間。最後簽字蓋章，寫下日期。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單...

停薪留職是一種處理方式想轉化為辭職很簡單第一種方式你直接提出書面辭職，按照部門要求走審批手續，手續辦理完了，你就正式離職了。第二種方式就是你可以搗亂，給原單位找點麻煩，讓原單位找你...

停薪留職算工齡。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪並保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權利和義務的合同，協議有效期一般不超過兩年。&nbs...

停薪留職就是停止發放薪水，仍然保留職務。停薪是由於不再單位內部有工作分工，可以去下海經商。但還保留在本單位的職務，由於保留本單位的職務，相關保險和公積金必須向單位繳納。停薪留職是...

停薪留職可以開公司，單位可以給你保留公職，等到正常退休年齡了辦理退休就可以了。但必須是自己繳納養老保險等五險一金。自己開公司是為國家分憂解愁，特別是公職人員更應該提倡留職停薪，以...

一般説有停薪留職政策的。要求停薪留職的職工應由本人提出書面申請，報所在單位批准，企業已批准停薪留職的職工應簽訂停薪留職合同，並報企業主管部門和企業所在地的勞動部門備案。停薪留職...

公司領導：本人正處於在孕產期，現已懷孕(出具有效懷孕證明)由於身體上的原因不能勝任本職工作上，特申請停薪留職1、期限從二〇____年____月____日起到二〇____年____月____日止，共為____日...

有。經單位同意的停薪留職人員仍屬於單位在職人員管理，在停薪留職期間或期滿後，未經本人同意予以辭退或解除勞動合同的，單位要按規定給予經濟補償。...