陪產假怎麼算工資|陪產假包括週末嗎

許多準爸爸都不是很瞭解陪產假，比如説陪產假包括週末嗎？陪產假怎麼算工資？陪產假怎麼申請等，大部分準爸爸都不知道，下面跟隨小編一起詳細瞭解瞭解吧~

陪產假包括週末嗎

陪產假是按自然日曆天數計算，不因遇休息日和法定假日而順延，所以若是休陪產假時遇到了週末雙休或法定節假日，這也是算在陪產假天數裏面的，不會另外加假期天數。

比如《廣東省企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第九條規定：“年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假的假期原則上應一次性連續安排，假期內遇公休假日的，均不另加假期天數。”

另外，像上海陪產假規定是10天，但其實陪產假就是7個工作日，如果10天就是包含週末了。而陪產假最短的天津、山東兩地，只有7天，但是也包括週末和法定假日。

陪產假怎麼算工資

陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：

1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。

2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。

關於陪產假工資的規定

關於陪產假的工資怎麼計算的問題，我國沒有統一的法律規定，具體由各地《人口與計劃生育條例》規定的，下面將列舉部分地區的相關規定。

廣東省

《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條：本省户籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：(五)產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假;男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

山東省

第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

四川省

第五章獎勵與社會保障，第三十三條：實行晚婚的，除國家規定的婚假外增加婚假20天;已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天。婚假、產假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

上海市

陪產假是晚育護理假，按照上海市的有關規定陪產假實際上叫做晚育護理假。法律依據是《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

陪產假怎麼申請

如果是晚育，男同志可以有一個月的陪產假。一般程序如下：

1.女方辦理婚育服務證後，到男方單位蓋章，由女方單位出具產假證明，證明中要表明女方是晚育，可享受三個月的產假，願意將一個月的假期轉給男方。

2.證明送交男方單位後，一般就可到勞資部門辦理休假手續了。此證明一般是在孩子出生後幾日內開具，以便提供孩子的準確出生日期和休假的日期。

陪產假請假條怎麼寫

尊敬的領導：

由於本人的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育， 並屬晚婚、晚育。由於家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。 特此請求陪產假×天 (從XX年X月X日至XX年X月X日)。請領導批准為盼。

此致!

請假人：×××

×年×月×日