管理的雙重性是什麼

管理的二重屬性是自然屬性與社會屬性，管理的二重性是馬克思主義關於管理問題的基本觀點。它反映出管理的必要性和目的性。 擴展資料 

所謂必要性，就是説管理是生產過程固有的屬性，是有效的組織勞動所必需的所謂目的性，就是説管理直接或間接的同生產資料所有制有關，反映生產資料佔有者組織勞動的基本目的。具體是指：管理既有與一定生產力相聯繫的自然屬性，又有與一定生產關係相聯繫的社會屬性，其中，社會屬性直接或間接地同生產資料所有制有關。二者的來源是：管理本身就是一種存在於一定生產關係中的生產力。

管理的自然屬性：指管理是一種不隨個人意識和社會意識的變化而變化的客觀存在。這種與社會生產力相聯繫的客觀存在具體表現在：

（1）它是一種對人、財、物、信息等資源加以整合與協調的必不可少的過程。

（2）它是社會勞動的必然要求，資源的整合利用與人的分工協作都離不開管理

（3）管理有着很多客觀規律，管理活動只有尊重和利用這些規律才能取得成效。

因為管理也是一種生產力，故管理的自然屬性也稱為管理的生產力屬性。

管理的社會屬性：指管理是一種只有在一定生產關係和社會制度中才能進行的社會活動，這種活動的中心問題是一個“為誰管理”的'問題，它為統治階級服務，體現着生產資料所有者指揮勞動、監督勞動的意志。

它與生產關係和社會制度相聯繫，既是一定社會制度的體現，又反映和維護一定的社會制度，其性質取決於社會制度的性質，不同的社會制度有不同的社會屬性。

因為任何管理活動都是在特定的社會生產關係下進行的，都必然地要體現一定社會生產關係的特定要求，為特定的社會生產關係服務，從而實現其調節和維護社會生產關係的職能，所以，管理的社會屬性也叫做管理的生產關係屬性。