人事關係在省裏和在市裏的區別主要為：範圍不同、崗位不同、接受檔案不同。
一、範圍不同1、省人才市場：省人才市場的人才招聘對象是全省範圍內。2、市人才市場：市人才市場的人才招聘對象是市範圍內。二、崗位不同1、省人才市場：省人才市場的人才招聘崗位為國家性質的崗位，私人企業不能在其上發佈招聘崗位。2、市人才市場：市人才市場的人才招聘崗位有國家性質的崗位和私人企業性質的崗位。
管理方面
沒有太大的區別
上下級部門
省直事業單位的上級是：政府的部門
市直事業單位的上級是：市政府直屬的部門。
考試內容
在不同的地區，省直和市直在招聘考試的時候完全是不同的科目，內容也大相徑庭。
薪資待遇
省級也不一定比市級好。
需要考慮事業單位的收益情況和發展前景以及個人的能力和表現，相對於公務員來説，同樣如此，公務員的待遇不一定就比事業單位的好。當然了還有其他因素很多其他的因素，比如福利待遇啊、社會地位啊、工作內容及工作情況地點等等。
市聘是一個市區內的參加的聘任考試，與市裏的參考者競爭。而省聘是一個省範圍裏的人進行聘任考試，範圍相對較大，競爭比較激烈
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