試用期考核怎麼定權重

試用期人員轉正的考核標準：

工作技能方面：(權重值：70%)。

崗位熟識度：瞭解各項工作內容，懂得如何合理計劃工作開展(10%)。

適崗程度：表現出來的知識、經驗、能力和技能與崗位的複合程度(30%)。

工作效率：在規定的時間內完成作務，遇到問題能迅速反應(10%)。

工作質量：完成的工作是否符合要求，達到預期的效果。(20%)。

工作態度方面：(權重值：30%)。

出勤、紀律：遲到、早退、請假、遵守規章制度(10%)。

團隊意識：關注團隊目標，積極與團隊成員合作(5%)。

學習能力：接受新知識的能力、速度，是否具有虛心學習的態度(5%)。

責任心：對自身崗位職責和目標負責，勇於承擔責任。(5%)。