標準有:
1、確定志向。
志向是事業成功的基本前提,沒有志向,事業的成功也就無從談起。俗話説:“志不立,天下無可成之事。”立志是人生的起跑點,反映着一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀,影響着一個人的奮鬥目標及成就的大小。
2、自我評估。
自我評估的目的,是認識自己、瞭解自己。因為只有認識了自己,才能對自己的職業作出正確的選擇,才能選定適合自己發展的職業生涯路線,才能對自己的職業生涯目標作出最佳抉擇。
3、職業生涯機會的評估。
職業生涯機會的評估,主要是評估各種環境因素對自己職業生涯發展的影響,每一個人都處在一定的環境之中,離開了這個環境,便無法生存與成長。
4、職業的選擇。
職業選擇正確與否,直接關係到人生事業的成功與失敗。據統計,在選錯職業的人當中,有80%的人在事業上是失敗者。
5、制定行動計劃與措施。
在確定了職業生涯目標後,行動便成了關鍵的環節。沒有達成目標的行動,目標就難以實現,也就談不上事業的成功。這裏所指的行動,是指落實目標的具體措施,主要包括工作、訓練、教育、輪崗等方面的措施。
職業生涯規劃的目標是發展事業,實現幸福,並沒有統一的標準如果要評價,先找出對於你重要的因素,比如收入、貢獻價值等,從這些維度去評價