副職不聽正職的怎麼辦

一是正職主動的找副職談心談話，瞭解副手不聽話的原因是什麼，然後再去做處理。

二是如果是工作上產生了誤會，正職主動與之溝通後矛盾就能得到化解如果正職本身存在問題而卻把問題推託給副職或者是副職存在問題不聽正職批評指導，就只能交由上級去處理解決。

副職不聽正職的怎麼辦

副職不聽正職的情況是有的。這往往與正副職之間平時相處有關，正職如果比較霸道，唯我獨尊，對副職經常有人前沒人後的指責，副職逆反心裏加重，感覺自已無論如何努力，主要領導也不滿意，只有橫下一條心對着幹，調走拉倒。

有這心裏變化後，必然不服從正職指揮。這對單位整體工作不利。

會做正職的，要時刻注意副職的動態，關心、愛護他們，改用口指揮為用心指揮，一定會使副職緊緊團在正職左右，形成戰鬥堡壘。

副職不聽正職的怎麼辦

副職不聽正職的，要分情況。如正職決策錯誤，副職可提出自己的意見，對正職的決策在執行的前提下，保留自己的意見。

如果正職決策正確，副職故意不聽，甚至刁難，這嚴重違反組織原則，將受到組織的嚴懲！