工商銀行背景調查哪些內容

背景調查內容包括學歷、符不符合銀行招聘情況、家庭調查、在校情況、個人徵信情況調查等。

不知道大家有沒有注意在報名銀行招聘網申環節時往往都要求我們填寫個人簡歷，包含詳細個人信息、工作實習經歷、各類獎項榮譽、家庭信息、證明聯繫人等等，並且要求承諾內容屬實，從這裏開始，背調就已經悄悄埋下伏筆啦。

工商銀行背景調查哪些內容

工商銀行背景調查主要是通過面試者的證明人或圈內打聽。中國工商銀行成立於1984年1月1日。總行位於 北京復興門內大街55號，是中央管理的大型國有銀行，國家副部級單位。中國工商銀行的基本任務是通過國內外融資活動籌集社會資金，加強信貸資金管理，支持企業生產和技術改造，按照國家法律法規為用户國經濟建設服務。

一、工商銀行背景調查主要是通過面試者的證明人或圈內打聽

銀行的自主調查不會那麼嚴格。會缺乏嚴謹性，導致調整結果出現偏差，不夠科學全面。第三方背景調查會根據企業的需求定製滿足企業需求的背景調查解決方案。除了常見的調查方法外，調查方法還與官方渠道相連，以確保調查結果的客觀性。可以根據行業性質進行定製，金融行業則需要增加金融違規核查，或者根據崗位性質定製，採購人員需要增加工商登記驗證等項目，具體驗證項目可以根據企業實際需要定製。此外還會通過線上線下渠道進行驗證，判斷真偽。

二、背景調查的含義

背景調查，也稱‘核查證明材料’，是指通過諮詢原上級、近期有機會觀察的人員、教育機構、推薦人 等，對應聘者背景材料和證明材料的真實性、有效性進行核查的方法。具有補充選拔過程中不充分的信息，幫助確認或獲取候選人信息的功能。直接確認應聘者的事實信息是一種有效的方法。

綜上所述，現在一些大公司和正規公司在招聘中會對一些新員工進行背景調查。任何背景調查都要以嚴謹的態度對待。在求職過程中，應聘者要守住誠信的底線，不要因為一時的利益而失去信念。