職工參與管理的重要性

第一，員工參與管理有利於員工的自我價值的實現和個人的職業發展。提高員工參與積極性促使員工有更好的動力，更高的生產率和使公司更贏利。

第二，讓員工參與管理能夠更有效地約束監督企業經營者，以保證經營決策的科學性和及時性。

第三，讓員工參與管理有利於增加企業中的信息傳遞與流動。

第四，讓員工參與管理有利於企業的生存和發展。