是可以的,甲方與乙方簽訂合同後,在實施過程中,乙方按照合同約定,保質保量的完成優質服務,並經甲方驗收合格,甲方按照合同約定,按一定比例支付給乙方相應的勞動報酬,甲方遲遲找各種理由延遲支付或不想支付,乙方可以拒絕下一步的服務,終止勞動合同並按合同約定收取勞動所得!