員工產能不達標怎麼辦

員工產能不達標應該按如下步驟處理：因為員工產能不達標其實質就是員工工作能力不達標，這種情況首先要對員工進行有針對性的培訓，讓員工提升工作能力，如果通過培訓員工產能還是不達標，這時應該與員工協商，調整員工的工作崗位，如果員工不同意調整工作崗位，用人單位可以按規定辭退員工。

不達標要先分析是員工能力問題還是態度問題，如果是能力問題，你可以加強培訓並輔以激勵機制，讓他們的能力真正發揮出來，如果經多次培訓和激勵仍無法達成目標，你應該考核調整他的崗位，讓他做適合他崗位如果是態度問題，則管理幹部應加強溝通，瞭解原因，及時化解員工的心結，確實是員工個人的問題，應該施以教育引導，必要時利用相關制度進行制裁鞭策。