公司買斷是對員工在企業工作期間所給予的一種經濟補償，主要是對於員工工作年限的一種買斷。
裁員通常都是由於經濟原因造成企業成本過高，而企業採取的一種減少人員的措施。
買斷需要與內部員工進行協商一致才可採取的措施。而裁員不需要經過員工的同意。
區別如下:
公司買斷是公司和員工商量，將公司的工齡買斷，是給員工一些補償，員工也可以在這裏上班，買斷後返聘的價錢是另外算的。
而裁員直接就是不讓你幹了，不和員工協商的，可能也不會給賠償。往往會因為裁員而引起很多糾紛。這買斷和裁員區別很大的。
買斷是個人原因要買斷工齡的意思，把從現在直到退休期間的工資一次性付給你，然後離職。
裁員是公司業務原因，需要減少人員而造成的辭退員工
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