裁員緩衝期賠償國家有規定嗎

公司裁員辭退員工一般有過渡期的，過渡期就是一個月。公司要辭退員工，就是提前30天以書面的形式通知員工，員工要被辭退了。如果他沒有提前一個月通知的話，他要賠償員工一個月的工資。

如果無理由辭退員工的話，按勞動法員工每做滿一年就要賠兩個月的工資，比方説員工在工廠做了2年。那就要賠4個月的工資，再加上沒有提前通知員工被辭退，就要賠5個月的工資。