1、試用期不用寫辭職報告。
2、在試用期離職不需要理由,並可以要求支付未支付的工資,按具體的情況有些還會給予一定的補償。
3、離職的形式也沒有限制,可以是書面、口頭,但是申請必須在離職三天前提出,並做好交接工作,保證企業項目的正常運行