如果公職人員或者公務員在本年度被誡勉談話,後果也是非常嚴重的,因為誡勉談話是處分的一種形式,它是是對那些犯了錯誤,但是錯誤性質和影響並不太嚴重的人的一種處罰方式,如果出現了被誡勉談話的情況,那麼,年度考核的等次就不會再被評為優秀等級,一般會評為稱職或者是基本稱職!