七八十年代的合同工算工齡嗎

七八十年代的合同工，有的算工齡，有的不算工齡。

1986年原國家勞動部發布了《國營企業實行勞動合同制暫行規定》，規定從當年的10月1日起，勞動合同制用工必須繳納社會保險。而未繳納社會保險的就不再計算為連續工齡。

在1986年9月31日之前的勞動合同制用工，即當時的合同工工作年限可以計算為連續工齡。

算。

因為，那個時代國企招工多數均通過勞動局從學校和社會青年中招工用人，然而以固定工制度而工作。現在只要勞動人事部門有檔案可查，本人沒有離開工作崗位，到達退休年齡工齡，應該計入工作年限，在辦理退休手續時，可以得到相應的報酬。